单一应用的成功,是点燃“AI+”变革的星火。而要形成燎原之势,则需要信息化部门站在更高维度,进行系统性谋划与生态化构建。我们认为,未来一段时期,应重点聚焦以下三项核心工作:
1.构筑可信可控的AI应用环境,让师生敢用愿用。安全与信任是AI普及的前提。这包含两个层面:
一是技术基座的可信可控,无论是通过自建智算平台还是采购合规的专属云服务,都必须确保核心数据、敏感科研数据的安全边界,严守“数据不出校”的刚性要求。
二是制度与伦理规范的同步建立。要从制度建设、流程管控、伦理教育等多维度发力,有效防范AI应用带来的隐私泄露、算法歧视、学术诚信缺失等安全伦理风险。坚持技术与制度双轮驱动,才能真正让师生敢用、愿用、放心用AI技术。
2.深耕高质量教育数据资产,为智能持续供能。AI时代的“数据”内涵已发生深刻变化。除传统的结果性数据(如成绩、就业率)外,教学过程数据、学习行为日志、师生互动记录、科研过程数据等高价值的“过程性数据”和“行为性数据”,正成为训练更精准、更个性化模型的关键原料。
然而,当前高校普遍面临一个现实问题:大量高质量、高价值的数据,分散存储在教师个人电脑、课题组服务器甚至纸质记录中,尚未纳入学校统一的数据资产管理体系。
因此,当前阶段最紧迫的任务之一,就是明确学校数据资产的界定标准,建立覆盖数据全生命周期的采集、汇聚、存储、应用与更新机制,推动数据从“私人矿藏”转变为“公共土壤”,为AI应用持续提供坚实、可靠、可持续的数据支撑。
3.探索“制度沙盒”机制,柔性地平衡创新张力。AI应用的深入,显著暴露出一种深层次矛盾:数智化发展追求灵活、敏捷、快速迭代,而高校现有的许多管理制度(如教学评价、经费管理、审计流程)却天然具有稳定性、周期性和风险规避的特性。
这种创新张力与制度刚性的冲突,是AI规模化落地中最隐蔽、也最棘手的障碍。北京林业大学的应对思路,不是追求对现有制度框架的“颠覆式”改革,而是探索建立“制度沙盒”,构建动态适配机制,在可控范围内先行先试、总结经验,逐步推动制度优化与流程适配。